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        勞動合同的相關問題有哪些
        
                
        
                        來源：懂視網
                                                責編：小OO
                                                時間：2024-11-15 19:23:21
                
        
            
        
            
            
        
                
                
                
            
        
            
            
        
                
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        勞動合同的相關問題有哪些
        
                    
        雙方就勞動合同所產生的爭議，應當經過勞動仲裁，在勞動合同中，勞動者的主要義務就是向用人單位提供合同所約定的勞動，遵守用人單位的規章制度以及內部相關的管理規定。用人單位的義務就是向勞動者支付報酬，并且保證勞動者應當享有的勞動權利，以及社會福利待遇等等。
        
                    
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        導讀雙方就勞動合同所產生的爭議，應當經過勞動仲裁，在勞動合同中，勞動者的主要義務就是向用人單位提供合同所約定的勞動，遵守用人單位的規章制度以及內部相關的管理規定。用人單位的義務就是向勞動者支付報酬，并且保證勞動者應當享有的勞動權利，以及社會福利待遇等等。
        
            
            
        
                                 
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        雙方就勞動合同所產生的爭議，應當經過勞動仲裁，在勞動合同中，勞動者的主要義務就是向用人單位提供合同所約定的勞動，遵守用人單位的規章制度以及內部相關的管理規定。
        用人單位的義務就是向勞動者支付報酬，并且保證勞動者應當享有的勞動權利，以及社會福利待遇等等。
         
                        
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        勞動合同的相關問題有哪些
        
                    
        雙方就勞動合同所產生的爭議，應當經過勞動仲裁，在勞動合同中，勞動者的主要義務就是向用人單位提供合同所約定的勞動，遵守用人單位的規章制度以及內部相關的管理規定。用人單位的義務就是向勞動者支付報酬，并且保證勞動者應當享有的勞動權利，以及社會福利待遇等等。
        
                    
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