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        判賠2萬(wàn)
        • 員工提前吃午飯被公司辭退,法院判賠2萬(wàn) 違法解除勞動(dòng)合同

          近日,江蘇省海安市人民法院審結(jié)一起案件。2022年11月1日至2022年11月30日,小王中午提前下班就餐12次。高盛公司認(rèn)為小王嚴(yán)重違紀(jì),遂在12月12日向小王出具《解除勞動(dòng)合同通知書》。法院審理認(rèn)為,公司未能證明其在單方解除勞動(dòng)合同前履行通知工會(huì)的義務(wù)或者起訴前補(bǔ)正相關(guān)程序,解除勞動(dòng)合同的行為系違法。判決公司向小王支付解除勞動(dòng)合同的賠償金2萬(wàn)元。

          員工 被辭退 判賠2萬(wàn)

          發(fā)布時(shí)間:2023-12-07
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