工傷報銷流程

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

門診費是在做工傷認定后和住院費一并報銷，做傷殘鑒定是在申請認定工傷后。第一步：前往醫療機構治療，第二步：申請認定工傷，第三步：鑒定勞動能力，第四步：審核發放工傷待遇。

不是。工傷保險不存在報銷比例的問題。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那么符合工傷保險基金支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領取。

工傷保險報銷給單位的錢會在治療結束后的2個月左右下發。工傷保險傷殘補助金的支付一般是在1個月左右，具體情況根據所在單位的效率而不同。

大家在生活中難免會收到意外傷害，但是在工作時收到的意外傷害，是可以進行工傷申報的，下面我就簡單介紹一下工傷申報的流程。方法首先要確定受傷的工人有沒有購買醫療保險，如果有購買醫療保險要盡快進行申報，一定要在受傷后的24小時內進行申報。然后將受傷的工人的基本信息、受傷的時間地點及經過打印在工傷認定申請表上，蓋上公司的公章并和證明材料一起送至社保局。注意：工傷認定時要準備好相應的證明材料，工傷認定申請表、證人證言簽名及手印、事故見證人的身份證和工作證、受傷工人的身份證和工作證、受傷工人當月考勤記錄、受...