社保公司和個人比例

養老保險是由單位和個人通過繳納的，單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。

社保繳納是公司和個人共同承擔費用的，醫療保險單位需要繳納10%，個人只需要繳納2%即可。

企業職工購買醫保繳費比例：醫保通常是由公司和參保人共同承擔的，一般公司繳費的比例為繳費基數的7.5%，職工的繳費比例為2%（繳費基數一般為職工的工資，具體的繳費基數由公司制定）。

2019年工作報告提出，降低企業社保繳費負擔，下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可降至16%。

養老保險單位承擔20%，個人承擔8%。比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000＝320元的養老保險費。累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，每月領取國家補助的養老金。

職工養老保險費用是由單位和個人共同繳納的，單位繳費比例最低為16%，個人繳費比例為8%。

養老保險由用人單位和個人共同繳納，公司占比20%，個人8%，一般公司是按照最低社保繳納標準來繳納養老保險，按照60%來確定繳費基數。

單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。

1、屬性區別：個人參保屬于城鄉居民保險，是靈活就業人員保險，企業社保是五險，屬于職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。2、繳費基數區別：個人參保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，企業社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤，與員工個人收入有關。

公司交保險和個人交保險有三方面的區別，付款性質不同單位支付養老保險是強制性的個人繳納養老保險是自愿的。資格不同。在支付對象和支付比例方面不同。

“五險一金”包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。一般上班族公司都會買，那么公司和個人的繳納比例是多少呢？方法醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫療保險待遇。工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養...

社會養老保險的繳納比例在2017年有調整，不熟悉的人們看看，算算自己交社保養老保險合算嗎？方法各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。養老保險繳納比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元失業保險繳納比例：單位2%，個人1%工傷保險：用人單位每個月你繳納0.5%,個人無需繳納；工傷保險根據單位被劃分...