勞動(dòng)合同法第46條相關(guān)信息
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離職證明是由用人單位出具的,而不是自己出具。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動(dòng)合同主要是用人單位與勞動(dòng)者維持勞動(dòng)關(guān)系的一種書(shū)面協(xié)議。在制定勞動(dòng)合同的時(shí)候主要包括了:主體及其基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、終止條件等條款。
勞動(dòng)合同法第46條相關(guān)問(wèn)答