面試技巧 常見的面試技巧

　　面試是能夠得到一份工作的第一步，也是關(guān)鍵一步。面試主要包括面試前的準備工作、面試當中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等，而這些面試過程都需要一定的技巧。

　　第一是要注意：把緊自己的嘴巴，三思而后答。面試場上，面試官通常喜歡讓被面試的人多講話，已達到了解的目的，作為面試者來說，說得越多有可能錯得越多，所以在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。

　　第二招要注意：留足進退的余地，隨機而應(yīng)變。面試過程中碰到的多角度或者"圈套"式的問題，應(yīng)試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。

　　第三招注意：要穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。面試時，考官會冷不防地提出一個應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

　　第四招要注意：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。應(yīng)試場上，考官時常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善于用模糊語言來應(yīng)答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，然后從正反兩面來解釋你的觀點。

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