基本工資包括哪幾項(xiàng)

具體來說在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位，能力價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位可以根據(jù)其能力將工資，分為不同的等級(jí)。勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定，或者國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資，也稱之為標(biāo)準(zhǔn)工資。

一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。勞動(dòng)者的全額工資是指每月，所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實(shí)得工資，基本工資不包括下列各項(xiàng)：

一：支付周期超過一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年底雙薪，以及按照季度半年年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等。

二：無確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性的獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼等。