七險(xiǎn)一金包括哪些

一般來說，企業(yè)會提供三險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）和五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、住房公積金）。五險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，如果用工單位不為職工辦理五險(xiǎn)，或職工本人不交納五險(xiǎn)，都屬于違法、違規(guī)行為。一金是推薦的，但不少守法、正規(guī)的單位都辦理了一金。那么，七險(xiǎn)一金包括什么？個(gè)別的福利待遇比較好的公司可能會有七險(xiǎn)一金的說法，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金。

其中，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，也叫“企業(yè)年金”，是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

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