當我們進入一個公司,公司會幫我們辦理社會保險。其中社會保險的養老保險,失業保險,醫療保險都是由單位和個人共同進行繳納費用的,剩下的工傷保險,生育保險則是由單位全權幫我們繳納,個人是不用繳納的。
養老保險費:單位繳納19%,個人繳納8%。失業保險費:單位繳納2%,個人繳納1%。醫療保險費:單位繳納8%,個人繳納2%。工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。生育保險費:單位繳納,個人不繳納。
以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例,養老保險費:個人繳納20%。醫療保險費:個人繳納5%。
對職工而言,社保即通常說的五險一金,具體五險即養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即住房公積金。
住房公積金:具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。
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