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五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。
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保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
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大地保險正式編制待遇是金融國企正式編制。保險公司只有業務員和內勤，業務員是看業績領工資，內勤是固定的3000左右。
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五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。對本人有一定的保障作用。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。
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根據保險標的的不同，主要分為兩大類，分別是人身保險和財產保險。
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五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔19%，個人承擔8%。醫療保險單位承擔6%，個人2%。生育保險1%全由單位承擔等。
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