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<&order>當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書。<&list>仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。<&list>仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。<&list>仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解。<&list>仲裁庭裁決勞動爭議案件進行裁決。
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<&order>當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書。<&list>仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。<&list>仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。<&list>仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解。<&list>仲裁庭裁決勞動爭議案件進行裁決。
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<&order>當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書。<&list>仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。<&list>仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。<&list>仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解。<&list>仲裁庭裁決勞動爭議案件進行裁決。
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<&order>當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書。<&list>仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。<&list>仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。<&list>仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解。<&list>仲裁庭裁決勞動爭議案件進行裁決。
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<&order>當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書。<&list>仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。<&list>仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。<&list>仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解。<&list>仲裁庭裁決勞動爭議案件進行裁決。
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勞動仲裁有什么程序，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。勞動仲裁程序第一步：當事人申請。當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請勞動仲裁程序是指勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院處理勞動糾紛案件的法定步驟和方式。具體分為申請、受理、開庭和裁決四個步驟和程序。
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圖文
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