勞動(dòng)合同違約金一般是多少相關(guān)信息
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單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)并且約定服務(wù)期的,服務(wù)期內(nèi)辭職才需要支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。其他情況,正常提前通知單位辭職就可以,不用支付違約金。
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勞動(dòng)合同主要是用人單位與勞動(dòng)者維持勞動(dòng)關(guān)系的一種書(shū)面協(xié)議。在制定勞動(dòng)合同的時(shí)候主要包括了:主體及其基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、終止條件等條款。
勞動(dòng)合同違約金一般是多少相關(guān)問(wèn)答